中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車(chē)谷園區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)扶持政策梳理

中國(guó)武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園車(chē)谷園區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)支持對(duì)象、申報(bào)條件、申報(bào)材料等有關(guān)內(nèi)容整理如下，看完本文有什么不明白的地方歡迎致電咨詢(xún)。

政策咨詢(xún)熱線：18709834578（v同）

一、支持對(duì)象和條件

（一）政策依據(jù)：入駐產(chǎn)業(yè)園的對(duì)象認(rèn)定。經(jīng)人社部門(mén)許可的人力資源服務(wù)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源和社會(huì)保障提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的其他企業(yè)和機(jī)構(gòu)（金融機(jī)構(gòu)除外）。

1.申請(qǐng)條件：在武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)工商、稅務(wù)登記，并經(jīng)人社部門(mén)許可取得《人力資源服務(wù)許可證》的人力資源服務(wù)企業(yè)，以及為人力資源和社會(huì)保障提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)許可的其他企業(yè)和機(jī)構(gòu)（金融機(jī)構(gòu)除外）。

2.申請(qǐng)材料：

（1）企業(yè)入園申請(qǐng)表（附件1）、法定代表人的身份證明。

（2）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證、人力資源服務(wù)許可證或?yàn)槿松绶?wù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的許可證。

（3）公司章程及企業(yè)簡(jiǎn)介。

（4）上一年度審計(jì)報(bào)告及稅務(wù)部門(mén)出具的繳稅情況證明。

3.解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（二）政策依據(jù)：享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策的基本條件認(rèn)定。入駐產(chǎn)業(yè)園享受扶持政策的人力資源服務(wù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)規(guī)模以上企業(yè)；入駐產(chǎn)業(yè)園的規(guī)模以下人力資源服務(wù)企業(yè)和機(jī)構(gòu)，通過(guò)發(fā)展達(dá)到一定規(guī)模納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)（“小進(jìn)規(guī)”）后，方可享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策。

1.申請(qǐng)條件：達(dá)到國(guó)家統(tǒng)計(jì)規(guī)模以上的入駐企業(yè)方可開(kāi)始享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策。

2.申請(qǐng)材料：

（1）區(qū)內(nèi)企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（2）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報(bào)表（附件2）。

（3）產(chǎn)業(yè)園入園框架協(xié)議（附件3）。

3.解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策由發(fā)改和人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

二、具體政策

（一）政策依據(jù)：入駐獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)上榜中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)及以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，將總部遷入武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)或在武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，且在經(jīng)開(kāi)區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)3年（含）以上的，可給予最高200萬(wàn)元的一次性入駐獎(jiǎng)勵(lì)支持。

1.申請(qǐng)條件：上榜中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)及以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，將總部遷入武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)或在武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，且在經(jīng)開(kāi)區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)3年（含）以上。

2. 相關(guān)情形說(shuō)明：

（1）上榜中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)以中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)官網(wǎng)公布的通知為準(zhǔn)。

（2）在產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營(yíng)的500強(qiáng)公司含新設(shè)立獨(dú)立法人公司，可參考原公司財(cái)政貢獻(xiàn)，對(duì)其區(qū)級(jí)增量部分按照100%給予連續(xù)3年最高合計(jì)不超過(guò)200萬(wàn)元的一次性入駐獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）區(qū)級(jí)增量部分按照新公司和原有公司合并，同口徑計(jì)算。

3.申請(qǐng)材料：

（1）中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)官網(wǎng)公布通知（復(fù)印件）。

（2）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報(bào)表（附件2）。

（3）企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園簽訂的入園框架協(xié)議和承諾書(shū)。

（4）企業(yè)注冊(cè)在產(chǎn)業(yè)園的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證。

（5）企業(yè)3個(gè)年度區(qū)級(jí)增量部分的納稅清單或清繳證明。

4．解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策由協(xié)議簽訂部門(mén)或招商部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（二）政策依據(jù)：辦公用房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼，入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，對(duì)其新購(gòu)的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設(shè)施）給予一次性補(bǔ)貼，按照每平方米1000元給予一次性補(bǔ)貼，最高不超過(guò)500萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼，入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，對(duì)其租賃自用辦公用房，給予為期5年的租房補(bǔ)貼（入駐第1-3年給予80%租房補(bǔ)貼，第4-5年，給予40%租房補(bǔ)貼，自申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起累計(jì)5年），實(shí)行先繳后補(bǔ)，享受補(bǔ)貼的用房主要用于人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)辦公，不得對(duì)外租售或者改變用途，否則所獲辦公用房補(bǔ)貼須全額退還區(qū)財(cái)政，同一企業(yè)不能同時(shí)享受以上2項(xiàng)辦公用房補(bǔ)貼；裝修補(bǔ)貼，入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，租用或購(gòu)置園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用房并進(jìn)行裝修改造的，按照租用或購(gòu)置面積給予300元/平方米一次性裝修補(bǔ)貼，同一企業(yè)補(bǔ)貼金額不超過(guò)實(shí)際裝修費(fèi)用，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

1.申請(qǐng)條件：入駐在產(chǎn)業(yè)園通過(guò)購(gòu)買(mǎi)或租賃產(chǎn)業(yè)園用房辦公，達(dá)到享受扶持政策條件的企業(yè)。

2. 相關(guān)情形說(shuō)明：

（1）以母公司申請(qǐng)入駐產(chǎn)業(yè)園并成立獨(dú)立法人公司，以獨(dú)立法人公司簽訂產(chǎn)業(yè)園房屋購(gòu)買(mǎi)協(xié)議、租賃協(xié)議的，在提供相關(guān)證明材料后，相關(guān)付款憑證可適用于該協(xié)議地址入駐企業(yè)。

（2）入駐企業(yè)裝修補(bǔ)貼可在達(dá)到享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策的基本條件后，再行申請(qǐng)一次性裝修補(bǔ)貼。

3.申請(qǐng)材料：

（1）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報(bào)表（附件2）。

（2）產(chǎn)業(yè)園房屋購(gòu)買(mǎi)協(xié)議、房產(chǎn)證明或租賃協(xié)議。

（3）房屋購(gòu)買(mǎi)或租賃付款憑證。

（4）產(chǎn)業(yè)園房屋裝修合同。

（5）產(chǎn)業(yè)園入園框架協(xié)議。

4.解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（三）政策依據(jù)：財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)。

第一類(lèi)、財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予為期5年的年度區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)（入駐第1-3年給予100%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，第4-5年，給予50%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)）。

1.申請(qǐng)條件：入駐在產(chǎn)業(yè)園達(dá)到享受扶持政策條件且獎(jiǎng)勵(lì)年度注冊(cè)和納稅在本區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)；未入駐在產(chǎn)業(yè)園，獎(jiǎng)勵(lì)年度注冊(cè)和納稅在本區(qū)且納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)規(guī)模以上的人力資源服務(wù)企業(yè)，自申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起第1-3年給予50%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，第4-5年給予25%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申請(qǐng)材料：

（1）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報(bào)表（附件2）。

（2）產(chǎn)業(yè)園入園框架協(xié)議（未入園人力資源企業(yè)提供統(tǒng)一信用代碼證復(fù)印件）。

（3）企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（4）企業(yè)申請(qǐng)年度稅收繳納證明（加蓋稅務(wù)部門(mén)公章，入駐不足一年的按實(shí)際入駐月份提供）。

3.解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第二類(lèi)、擴(kuò)大規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年?duì)I業(yè)收入過(guò)3000萬(wàn)元且區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)呈正增長(zhǎng)的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，按照其增幅分別給予獎(jiǎng)勵(lì)：

年?duì)I業(yè)收入過(guò)10億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予20萬(wàn)元、30萬(wàn)元、40萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入過(guò)1億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入過(guò)5000萬(wàn)元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予8萬(wàn)元、12萬(wàn)元、18萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入過(guò)3000萬(wàn)元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、12萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

1．申請(qǐng)條件：含有申報(bào)上年度營(yíng)業(yè)收入同期數(shù)（同期數(shù)不能為零或?yàn)榭眨?，且?jiǎng)勵(lì)年度注冊(cè)和納稅在本區(qū)。企業(yè)需提供營(yíng)業(yè)收入等相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性的承諾函。

2．申請(qǐng)材料：

（1）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證。

（2）企業(yè)上年度及本年度營(yíng)業(yè)收入證明，企業(yè)上年度及本年度稅收證明（加蓋稅務(wù)部門(mén)公章）。

（3）申請(qǐng)表。

（4）承諾書(shū)。

3．解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策由發(fā)改部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第三類(lèi)、“小進(jìn)規(guī)”獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)的人力資源服務(wù)企業(yè)，一次性給予企業(yè)10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

1．申請(qǐng)條件：

首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)的服務(wù)業(yè)企業(yè)，進(jìn)入本區(qū)建立的企業(yè)信息庫(kù)。

2．申請(qǐng)材料：

（1）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證。

（2）企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（3）申請(qǐng)表。

（4）承諾函。

3．解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)規(guī)由發(fā)改部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)以上3項(xiàng)同一年度不可重復(fù)，可就高享受。

（四）政策依據(jù)：評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。

領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；對(duì)當(dāng)年獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)湖北省及以上人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；對(duì)獲評(píng)武漢市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

以上三項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)獲得不同級(jí)別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

星級(jí)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲評(píng)武漢市及以上星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)首次入選的三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)機(jī)構(gòu)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3萬(wàn)元。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)+背景下的人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新，人力資源管理和科技創(chuàng)新，新時(shí)代下人力資源服務(wù)行業(yè)跨界創(chuàng)新，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)與資本融合創(chuàng)新，人力資源服務(wù)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)意）項(xiàng)目設(shè)計(jì)，共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下人力資源服務(wù)與管理創(chuàng)新等。對(duì)獲得武漢市及以上人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)的機(jī)構(gòu)，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元。

1.申請(qǐng)條件：申請(qǐng)年度獲得以上五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（含單項(xiàng)）注冊(cè)和納稅在本區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)。

2.申請(qǐng)材料：

（1）產(chǎn)業(yè)園扶持政策申報(bào)表（附件2）。

（2）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證、人力資源許可證。

（3）企業(yè)首次納入規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)的證明。

（4）申請(qǐng)年度獲得以上五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（含單項(xiàng)）的發(fā)文通報(bào)。

3.解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（五）政策依據(jù)：高管獎(jiǎng)勵(lì)。

符合財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)第2條的企業(yè)，其高級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)人才（包括董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、研發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)）當(dāng)年在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅達(dá)到23000元及以上的，按照當(dāng)年應(yīng)納稅所得額的5%給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高不超過(guò)300萬(wàn)元。單個(gè)企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)15人且獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)該企業(yè)區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)的20%。本條獎(jiǎng)勵(lì)資金直接劃入個(gè)人賬戶。

1.申請(qǐng)條件：服務(wù)業(yè)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入過(guò)10億元、1億元，且增幅達(dá)到10%，年?duì)I業(yè)收入過(guò)5000萬(wàn)元、3000萬(wàn)元，且增幅達(dá)到20%的4類(lèi)規(guī)上企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)分別不超過(guò)15人/家、10人/家、7人/家、5人/家。

2．申請(qǐng)材料：

（1）申請(qǐng)書(shū)、法定代表人的身份證明。

（2）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證。

（3）個(gè)人申請(qǐng)表（本人親筆簽名）、身份證明、個(gè)人銀行賬戶及在本區(qū)申報(bào)個(gè)人所得稅的編碼。

（4）由稅務(wù)部門(mén)出具的當(dāng)年在本區(qū)繳納個(gè)人所得稅的完稅證明和納稅清單。

（5）勞動(dòng)（聘用）合同、在職工作證明（加蓋公司公章）、上級(jí)控股母公司的委派書(shū)等。

（6）申報(bào)市級(jí)總部企業(yè)高管獎(jiǎng)勵(lì)要求的材料（總部企業(yè)高管獎(jiǎng)勵(lì)提供）。

（7）承諾書(shū)。

3．相關(guān)情形說(shuō)明：

獲獎(jiǎng)勵(lì)的高管人才應(yīng)為非財(cái)政供養(yǎng)在職工作人員（含國(guó)企人員），并無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

4．解釋部門(mén)：本項(xiàng)政策服務(wù)業(yè)企業(yè)高管獎(jiǎng)勵(lì)由發(fā)改部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

三、附則

（一）產(chǎn)業(yè)園扶持政策適用于華中智谷園區(qū)入駐的人力資源行業(yè)相關(guān)企業(yè)。為促進(jìn)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，未入駐產(chǎn)業(yè)園的區(qū)內(nèi)人力資源行業(yè)相關(guān)企業(yè)，在滿足享受產(chǎn)業(yè)園扶持政策基本條件后，可享受扶持政策財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、高管獎(jiǎng)勵(lì)，其中財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)第1條按第1-3年給予50%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，第4-5年給予25%區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）區(qū)人力資源局聯(lián)合各兌現(xiàn)部門(mén)在次年進(jìn)行政策兌現(xiàn)受理申報(bào)，政策兌現(xiàn)所需資金從企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，按照《扶持企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）符合本扶持政策的同一事項(xiàng)或同類(lèi)項(xiàng)目，同時(shí)又符合本區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照從高不重復(fù)的原則予以扶持，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的涉稅支出由企業(yè)或個(gè)人承擔(dān)。扶持政策與國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定有沖突的，以國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（四）企業(yè)入園后，工商注冊(cè)地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系應(yīng)落戶本區(qū)后方可享受以上扶持政策，明確補(bǔ)貼年限的款項(xiàng)自補(bǔ)貼申請(qǐng)年度起算（入園以及未入園補(bǔ)貼享受年限合并計(jì)算，總計(jì)不超過(guò)5年）。本政策措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)行谥?025年12月31日，涉及補(bǔ)貼年限的以補(bǔ)貼起始申報(bào)年度在有效期內(nèi)起算。