安慶市各區(qū)縣企業(yè)引進“高精尖缺”人才薪酬補助和柔性引才獎勵申報條件流程和補貼材料

  安慶市各區(qū)縣企業(yè)引進“高精尖缺”人才薪酬補助和柔性引才獎勵申報條件流程和補貼材料等內(nèi)容整理如下，迎江區(qū)、大觀區(qū)、宜秀區(qū)、懷寧縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣、桐城市、潛山市各地需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  一、申報程序、項目類別及材料要求

  企業(yè)引才獎補政策采取網(wǎng)上申報方式，引進人才所在企業(yè)通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請，申報材料要求詳見附件。

  二、其他事項

  （一）請各縣（市）區(qū)認真研究《兩個通知》，加強對企業(yè)引才政策申報的宣傳、指導(dǎo)和服務(wù)，10月18日前組織企業(yè)平臺申報。

  （二）按照《兩個通知》要求，屬地工信部門會同有關(guān)主管部門進行初審，10月24日前，各縣（市、區(qū)）、市經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)工信主管部門將推薦結(jié)果以文件形式報送市工信局。

  （三）各縣（市）區(qū)工信主管部門對提供的申報材料真實性負責。如發(fā)現(xiàn)虛假申報或隱瞞違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，立即取消申報資格。

  安慶市企業(yè)柔性引才獎勵實施細則

  一、政策內(nèi)容

  每年全市遴選5家柔性引才成效突出的企業(yè)，給予每家10萬元引才獎勵。

  二、支持對象及認定條件

  1.支持對象為2022年7月1日以后柔性引進各類人才且成效突出的在宜注冊企業(yè)，柔性引進人才與企業(yè)簽訂不少于1年的合作協(xié)議。

  2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營實體經(jīng)濟，不含房地產(chǎn)、金融、保險、證券等行業(yè)。

  3.企業(yè)柔性引進人才需符合《安慶市高層次人才分級分類目錄》（見附件）中D類及以上人才標準。

  4.柔性引進人才與企業(yè)簽訂的合作協(xié)議中約定的合作事項，在當年應(yīng)取得明顯成效。

  5.對難以界定的，由市經(jīng)信局會同市委人才辦研究認定。

  三、辦理流程

  1.申報。市經(jīng)信局在安慶人才管家服務(wù)平臺發(fā)布申報通知后，由柔性引才企業(yè)提出申請，并提交相關(guān)材料：

  （1）柔性引才獎勵申請表（見附件）；

  （2）與柔性人才簽訂的合作協(xié)議；

  （3）約定合作事項在當年取得明顯成效的相關(guān)佐證資料；

  （4）引進人才信息相關(guān)材料（含人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、人才層次證明、引進人才薪酬銀行流水、個稅繳納證明等）。

  2.初審。屬地經(jīng)信部門會同科技、市場監(jiān)管等有關(guān)部門對申報材料進行初審，按引進柔性人才數(shù)量、類型、業(yè)績等進行綜合評價，將初審結(jié)果報送市經(jīng)信局。

  3.復(fù)審。市經(jīng)信局會同有關(guān)單位、專家進行評審，提出建議入選名單。

  4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將建議入選名單在安慶人才管家服務(wù)平臺公示5個工作日。

  5.撥付。經(jīng)公示無異議后，由市財政局將資金撥付至申報企業(yè)。

  四、申報時間和辦理時限

  每年3月1-10號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn)獎補資金。

  五、其他事項

  1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取獎勵的行為，自發(fā)現(xiàn)之日起，取消其柔性引才成效突出獎勵資格，并責令退回已享受的獎勵資金，且三年內(nèi)不納入柔性引才成效突出獎勵的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè)，三年內(nèi)不得享受地方政府出臺的企業(yè)獎補政策。

  安慶市企業(yè)引進“高精尖缺”人才薪酬補助實施細則

  一、政策內(nèi)容

  對企業(yè)全職引進年薪50萬元以上“高精尖缺”人才的，按人才年薪的20%、最高20萬元給予企業(yè)一次性補助。

  二、支持對象及認定條件

  1.支持對象為2022年7月1日以后全職引進各類“高精尖缺”人才的在宜注冊企業(yè)，引進人才與企業(yè)簽訂不少于3年勞動合同并在宜首次繳納社保。

  2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營實體經(jīng)濟，不含房地產(chǎn)、金融、保險、證券等行業(yè)。

  3.年工資性薪酬不包括股權(quán)分紅、人才在省外兼職或其他個人獲得的獎勵性收入。

  4.每家企業(yè)每年最多補助100萬元。

  5.對難以界定的，由市經(jīng)信局會同市委人才辦研究認定。

  三、辦理流程

  1.申報。引進人才所在企業(yè)通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請，提交以下材料：

  （1）“高精尖缺”人才薪酬補助申請表（見附件）；

  （2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

  （3）人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；

  （4）人才資格證書、榮譽獎項等材料；

  （5）一個完整年度社保參保證明；

  （6）備案的勞動合同；

  （7）一個完整年度薪酬的銀行流水。

  2.受理。人才一站式服務(wù)中心（設(shè)在市人才發(fā)展集團）負責受理系統(tǒng)申報事項，對引進人才的資格條件和申報材料完整性進行初審，無誤后轉(zhuǎn)屬地經(jīng)信部門。

  3.審核。屬地經(jīng)信部門會同人社、稅務(wù)、科技、市場監(jiān)管、地方金融等有關(guān)部門對提交的信息和材料進行并聯(lián)審核。

  4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對象有關(guān)信息在安慶人才管家服務(wù)平臺公示5個工作日。

  5.撥付。經(jīng)公示無異議后，由屬地財政部門將資金撥付至申報企業(yè)。

  四、申報時間和辦理時限

  每年3月1-10號集中受理，當月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn)獎補資金。

  五、其他事項

  1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取薪酬補助的行為，自發(fā)現(xiàn)之日起，取消其引進人才薪酬補助資格，并責令退回已享受的薪酬補助資金，且三年內(nèi)不納入引進“高精尖缺”人才薪酬補助的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè)，三年內(nèi)不得享受地方政府出臺的企業(yè)獎補政策。

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