月底截止！2023年陜西省首席技師評審申報推薦范圍條件

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一、評審?fù)扑]范圍及條件

選拔推薦“陜西省首席技師”人選的范圍是：我省各級各類經(jīng)濟組織、機關(guān)事業(yè)單位中具有高級技師及以上職業(yè)技能等級（資格）、在一線崗位上直接從事技能工作的人員（企業(yè)優(yōu)先推薦特級技師），以及符合條件的自由職業(yè)者?！瓣兾魇∈紫紟煛比诉x必須是熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，以其技能技藝為國家和陜西經(jīng)濟社會發(fā)展作出特殊貢獻，在同行中享有較高聲譽并符合下列條件之一者：

1.全國技術(shù)能手稱號獲得者，享受國務(wù)院政府特殊津貼的高技能人才，國家級技能大師工作室?guī)ь^人。

2.陜西省技術(shù)能手稱號獲得者，省級技能大師工作室?guī)ь^人、“三秦工匠”。

3.世界技能大賽獲獎?wù)?，全國一、二類職業(yè)技能競賽、省級一類職業(yè)技能競賽前三名，省級二類職業(yè)技能競賽第一名。

4.技能水平在國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先或在省內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平的人員。

5.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，獲得國家專利或先進操作（工作）法，提高了勞動生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的人員。

6.在企業(yè)技術(shù)改造、高新技術(shù)設(shè)備的使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題或排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙，對顯著提升產(chǎn)品質(zhì)量有重要貢獻者。

二、名額分配

2023年全省擬評選“陜西省首席技師”40名，評審?fù)扑]單位按60名候選人進行推薦，名額分配見附表1。其中，省國資委負(fù)責(zé)省屬企業(yè)推薦，省委軍民融合辦負(fù)責(zé)軍民融合企業(yè)推薦，省科技廳負(fù)責(zé)科研院所推薦，各市負(fù)責(zé)市級及以下企業(yè)和屬地技工院校推薦，中央駐陜企業(yè)（在陜登記備案開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的）直接向省人力資源和社會保障廳推薦。

三、評審?fù)扑]程序

（一）個人申報。符合條件的申報對象認(rèn)真準(zhǔn)備申報材料，本人所在單位確定的推薦對象，要在推薦對象本人所在單位進行不少于5個工作日的公示，接受群眾監(jiān)督。推薦對象只能通過屬地或行業(yè)系統(tǒng)其一申報。

（二）受理審查。各評審?fù)扑]單位按照評審?fù)扑]范圍和條件受理并審查資料。

（三）評審?fù)扑]。各評審?fù)扑]單位按照公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，依據(jù)評審條件組織綜合評審，按分配名額研究確定首席技師人選，推薦報送省人力資源和社會保障廳。評審過程中，應(yīng)設(shè)置專家評審、公示環(huán)節(jié)。

（四）審核確定。省人力資源社會保障廳審核研究，提出擬入選人員名單并通過廳官方網(wǎng)站向社會公示。對公示無異議人選，按程序報省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

獲評陜西省首席技師后，用人單位要按照職業(yè)技能等級證書發(fā)放程序，及時按規(guī)定上傳首席技師數(shù)據(jù)信息，納入全國職業(yè)技能等級證書查詢系統(tǒng)。

四、有關(guān)要求

（一）認(rèn)真做好個人申報工作。“陜西省首席技師”是全省高技能人才的杰出代表。各單位要以推薦選拔為契機，充分利用各類新聞媒體，大力宣傳推薦選拔首席技師工作的重要意義，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，宣傳高技能人才在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，引導(dǎo)和鼓勵各類技能人才爭當(dāng)首席技師。

（二）嚴(yán)格評審?fù)扑]標(biāo)準(zhǔn)和條件。按照規(guī)定的條件、程序和要求推薦選拔首席技師；遴選推薦向一線崗位上直接從事技能工作人員傾斜，向制造業(yè)、高精尖缺、高技能人才傾斜，向在全國職業(yè)技能競賽和行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲獎的選手傾斜，要廣泛聽取同行專家、基層群眾等各方面的意見，確保選拔推薦工作公開透明、公平公正。

（三）按時報送推薦名單和相關(guān)材料。2023年12月22日之前，各市和省級有關(guān)單位將評審?fù)扑]人員名單和推薦材料目錄明確的各項材料報省人力資源和社會保障廳。推薦材料中涉及的學(xué)歷、技術(shù)等級、所獲榮譽、創(chuàng)新成果、創(chuàng)新工作室和參加重大項目等均須逐一提供紙質(zhì)版證明材料，并加蓋所在單位組織人事或人力資源部門印章。推薦單位、推薦對象所在單位組織人事或人力資源部門對推薦材料真實性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者和不符合申報條件的，取消推薦人選參評資格，并在次年調(diào)減推薦名額。

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