2024年高企認定申報指南！滁州市高新技術(shù)企業(yè)獎補及認定典型問題分析

大家好，小編整理了2024年滁州市高新技術(shù)企業(yè)獎補及認定典型問題的相關(guān)內(nèi)容，滁州市瑯琊區(qū)、南譙區(qū)、天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：

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一、滁州市高新技術(shù)企業(yè)申報獎勵補貼

（一）滁州市高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

對首次認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，市財政一次性給予5萬元補貼；對連續(xù)認定的企業(yè)，每兩次通過認定（首次認定的企業(yè)從第二次開始計算），市財政一次性給予10萬元補貼。

（二）瑯琊區(qū)高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

1、對新認定為國家及高新技術(shù)企業(yè)的，一次性給予20萬元補貼；連續(xù)2次通過高新技術(shù)企業(yè)認定的，一次性給予10萬元補貼；連續(xù)3次通過高新技術(shù)企業(yè)認定的，一次性給予5萬元補貼。

2、在對高新技術(shù)企業(yè)投保的產(chǎn)品研發(fā)責任保險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、專利保險予以補貼的基礎(chǔ)上，拓展險種范圍，按企業(yè)實際支出保費的30%給予補貼（含市級補貼部分）。

（三）南譙區(qū)高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

對當年通過“高新技術(shù)企業(yè)”認定的企業(yè)，除享受省、市政策外，補貼10萬元；對整建制轉(zhuǎn)入本行政區(qū)域且處于有效期內(nèi)的“高新技術(shù)企業(yè)”，補貼10萬元。

（四）鳳陽縣高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

1、對當年認定的高新技術(shù)企業(yè),一次性給予30萬元補貼；對首次列入高新技術(shù)企業(yè)培育庫的企業(yè)，待高企認定后，一次性給予10萬元補貼，用于高企申報相關(guān)費用；對到期放棄重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，再次認定不再享受高新技術(shù)企業(yè)認定相關(guān)補貼政策。

2、對規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，首次入規(guī)且當年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值在5000萬以上和1億以上的，分別一次性給予1萬元和3萬元補貼。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長，按以下條件一次性給予補貼。

3.在對高新技術(shù)企業(yè)投保的產(chǎn)品研發(fā)責任保險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、專利保險予以補貼的基礎(chǔ)上拓展險種范圍，按照省市要求給予補貼。

4、完成全縣高新技術(shù)企業(yè)目標任務(wù)，每新增一戶高新技術(shù)企業(yè)，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、主管部門、統(tǒng)計部門補貼1萬元、0.5萬元、0.3萬元，其中招商協(xié)議中有“投產(chǎn)三年內(nèi)申報高企”條款的，對投資促進局補貼0.5萬元。任務(wù)未完成的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和縣直有關(guān)責任單位按上述補貼標準削減50%獎金。

5、每新增一戶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，分別對統(tǒng)計部門、主管部門、經(jīng)信局補貼0.5萬元。

6、每新增一個省級科技創(chuàng)新平臺，對主管部門補貼0.5萬元。

（五）來安縣高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

1、對獲省高新技術(shù)企業(yè)培育認定的企業(yè)，縣財政給予企業(yè)一次性2萬元補貼。

2、首次通過認定的高新技術(shù)企業(yè)，縣財政給予企業(yè)一次性補貼20萬元；再次通過認定的，每認定一次，縣財政給予補貼10萬元。對新落戶我縣的國家及高新技術(shù)企業(yè)（有效期內(nèi)）給予20萬元一次性補貼。

3、對新納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計的企業(yè)給予不超過5萬元補貼，每年補貼資金總額不超過50萬元。

（六）全椒縣高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

對新認定的高新技術(shù)企業(yè)一次性補貼15萬元，通過重新認定的，一次性給予10萬元補貼。

（七）定遠縣高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

對新認定的國家及高新技術(shù)企業(yè)一次性補貼20萬元。

（八）天長市高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

1、對認定為國家高新技術(shù)企業(yè)，給予20萬元補貼;

2、規(guī)模以上的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)類企業(yè)，對年度工業(yè)總產(chǎn)值增幅超20%、30%、40上的，給予企業(yè)管理團隊1萬元、2萬元、5萬元的補貼;

3、規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)類企業(yè)中工業(yè)總產(chǎn)值億元以上的企業(yè)，當年工業(yè)總產(chǎn)值超過全市平均增幅的，給予企業(yè)管理團隊 1萬元補貼，超過全市平均增幅10個百分點的，給予企業(yè)管理團隊5萬元補貼;

4、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)類企業(yè)年度工業(yè)總產(chǎn)值達到 10億元以上的，對當年工業(yè)總產(chǎn)值增幅超過10%、20%、30%、40%以上的，給予管理團隊10萬元、20萬元、30萬元、50萬元補貼。

5、高新技術(shù)企業(yè)開展產(chǎn)品研發(fā)責任保險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、專利保險等科技保險的，按企業(yè)實際支出保費的3o%始給予補貼，單個企業(yè)年度補貼不超過30萬元。

（九）明光市高新技術(shù)企業(yè)補貼政策

對新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)一次性補貼20萬元，對連續(xù)認定為國家及高新技術(shù)企業(yè)的，落實上級文件要求進行配套補貼。對到期放棄重新認定的國家高新技術(shù)企業(yè)，再次認定不再享受高新技術(shù)企業(yè)認定相關(guān)補貼政策。

二、滁州市高新技術(shù)企業(yè)認定典型問題分析

1、知識產(chǎn)權(quán)得分低

問題分析：

雖然知識產(chǎn)權(quán)得分很低的情況并不多，但在歷年的結(jié)果分析來看，都有企業(yè)“飲恨”知識產(chǎn)權(quán)，由于知識產(chǎn)權(quán)在高企申報中處于核心地位，知識產(chǎn)權(quán)失分就會帶來一系列連鎖反應(yīng)，比如研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品等都可能不被認可，因此，知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量偏少、質(zhì)量偏低，高企申報成功的可能性微乎其微。

那么，在大家都知道高企申報知識產(chǎn)權(quán)要求的情況下，為什么還會嚴重失分呢？

第一：不滿足規(guī)則層面的需求

案例一：某軟件企業(yè)填了10項軟著，但上次申報時用過6項，必然扣分。專利雖然取消近三年的限制，但Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)只能使用一次，2024年重新認定的企業(yè)一定要做好知識產(chǎn)權(quán)準備。

案例二：企業(yè)只有一個發(fā)明，但是評審時發(fā)現(xiàn)，這個發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體，且這個發(fā)明未繳年費已經(jīng)失效，自然就是0分。

案例三：企業(yè)名稱發(fā)生變更，但知識產(chǎn)權(quán)沒有辦理變更手續(xù)，即使有工商部門變更通知書，知識產(chǎn)權(quán)也不會被專家認可，基本是0分。案例四：知識產(chǎn)權(quán)有多位企業(yè)共有產(chǎn)權(quán)人，A公司用來申報高企，但沒有獲得其他公司授權(quán)許可，或A、B公司同時用來申報高企，知識產(chǎn)權(quán)同樣不被專家認可，多數(shù)是0分。

第二：不滿足技術(shù)層面的要求

案例一：企業(yè)有6項軟著，表面上已經(jīng)滿足基本要求，但是專家評審時認為，其中兩項軟著在技術(shù)上根本沒有絲毫的區(qū)別，于是只認可了其中一項，導致扣分。

建議：

在高企申報之前，企業(yè)一定要重視知識產(chǎn)權(quán)的布局和管理，在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造方面，需要緊密結(jié)合企業(yè)的研發(fā)活動和相關(guān)技術(shù)，要確保知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足基本要求的情況下得到更多的分數(shù)，切勿把管理方法中知識產(chǎn)權(quán)的最低基本要求或者門檻性要求作為企業(yè)申報的最高需求。

其次要以自主知識產(chǎn)權(quán)為重點，明確受讓等形式獲得的知識產(chǎn)權(quán)得分很低，獨占許可已經(jīng)不被認可，在知識產(chǎn)權(quán)管理方面，一定要確保所有知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人均為申報企業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)仍在有效期，避免知識產(chǎn)權(quán)未繳年費和重復(fù)使用，共有知識產(chǎn)權(quán)，一定要取得共有產(chǎn)權(quán)人授權(quán)許可。

2、科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低

問題分析：

科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低的問題嚴重程度差距很大，經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，在數(shù)量驚人的認定失敗的企業(yè)中，有的企業(yè)轉(zhuǎn)化能力得分才20分，而最低的竟然只有0分。對于轉(zhuǎn)化能力近20分的，顯然未通過認定還有其他問題，但是那些得分低于10分的企業(yè)，基本上轉(zhuǎn)化能力得分低就是其高企認定失敗的主要原因了。

目前來看，企業(yè)轉(zhuǎn)化能力得分低的原因主要有兩個方面：

第一，錯誤理解了科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯，有的企業(yè)甚至將成果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反了。

第二，缺少科技成果轉(zhuǎn)化的材料與支撐?？萍汲晒D(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求，更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義，能夠被評審專家認可的科技成果轉(zhuǎn)化才有價值。

經(jīng)過查閱一些科技成果轉(zhuǎn)化能力低的企業(yè)申報的材料之后，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化匯總表上羅列了二三十項轉(zhuǎn)化，而申報資料中一項證明材料都沒找到，甚至連最基本的對應(yīng)的專利都沒有，或者有證明材料，但明顯缺乏足夠的證明力度，如果被認可的轉(zhuǎn)化數(shù)量少且數(shù)量低，得分自然就會低。

建議：

科技成果轉(zhuǎn)化的總分是30分，企業(yè)取得高分的難度比較大。雖然A檔的要求是年均科技成果轉(zhuǎn)化的數(shù)量至少是5項但卻需要提供技術(shù)描述性材料。

對企業(yè)而言，首先要準確把握科技成果轉(zhuǎn)化的新政策、新要求，精確理解科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵與邏輯關(guān)系，在梳理過程中，以現(xiàn)有的技術(shù)、成果為出發(fā)點，以已經(jīng)帶來或即將帶來收入的擁有技術(shù)含量的產(chǎn)品、樣品等為落腳點，找到這兩個點之間的對應(yīng)關(guān)系，把握科技成果轉(zhuǎn)化一直以來行之有效的各項原則。

其次，要整理和歸集好證明材料，證明材料越豐富有力，轉(zhuǎn)化被認可的可能性就越高，既要保證轉(zhuǎn)化的數(shù)量滿足要求，也要保證每個轉(zhuǎn)化都有足夠而又準備的證明材料支撐。

3、管理水平得分低

問題分析：

該評分模塊最能體現(xiàn)企業(yè)對于高企認定重視和精細程度。僅僅因為管理能力得分低而導致高企認定失敗的企業(yè)屬于少數(shù)，一般還有其他失分項，但是部分企業(yè)忽視了這個問題，失敗的案例也鮮有發(fā)生，例如百度搜索并復(fù)制粘貼企業(yè)管理制度文件，甚至連企業(yè)名稱都沒有更改等看似低級的錯誤。

造成得分低的原因主要有以下兩個方面：

第一，材料的完整性問題，如果漏放、錯放了某個文件，或者放的文件與并非申報所需的，都會失分。

第二，材料的質(zhì)量問題，常見的比如材料中內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯誤，甚至出現(xiàn)別的企業(yè)名稱，產(chǎn)學研造假等，這些問題往往是比較致命的。

建議：

就高企申報而言，企業(yè)除了需要提升研發(fā)管理水平之外，還至少需要做到以下幾點：首先，仔細研究申報要求和評分細則，搜集每一個評分項目的證明材料，確保證明管理水平高的材料完整性。

其次，重點整合搜集到的材料，精雕細琢，不斷完善和豐富，確保材料的質(zhì)量過關(guān)，為獲取更高的分數(shù)奠定堅實的基礎(chǔ)。

最后，要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，不能前后矛盾，此外，要以企業(yè)的實際為導向，杜絕出現(xiàn)有明顯問題的材料。

4、成長性得分低

問題分析：

成長性得分低屬于“自然災(zāi)害”，諸多企業(yè)特別是重新認定的高新企業(yè)在認定過程中，因為市場環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等導致財務(wù)部分的成長性得分都是0分，這種局面就意味著其他模塊企業(yè)能扣得分最多只有9分。

如果除了成長性，其他模塊的得分也不理想，認定失敗往往就是板上釘釘?shù)氖虑榱?，但很多時候，綜合分析得出的“未通過原因”，僅僅是成長性低，是缺乏足夠的說服性的，也就是說，就算是企業(yè)的成長性得分為零，總分扣除20分，還有80分，那另外9分究竟在什么地方被扣掉呢？

實際上，經(jīng)過專家的分析得知，其實在評審時，每個模塊專家在打分時很少會給滿分，即使其他地方的材料非常完美，都可能被扣些分數(shù)，更不用說大部分情況下，企業(yè)自己很難把材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業(yè)自身容易察覺，另一方面企業(yè)更不會知道具體被扣分的原因了，但加起來就達到9分了，甚至還超過了9分。

根據(jù)歷年的分析來看，絕大部分因為成長性得分低而沒通過的企業(yè)的評分集中在65-70分。換個角度來看，也就是說造成企業(yè)高企認定失敗的原因與其在于成長性得分低，不如歸結(jié)于其他材料不夠完美。

建議：

提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大，讓財務(wù)數(shù)據(jù)有利于得分，但在短期內(nèi)或者說在高企申報周期內(nèi)并不現(xiàn)實。

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