2022年銅陵市高新技術(shù)企業(yè)獎勵補貼

銅陵市高新技術(shù)企業(yè)獎勵補貼

①銅陵市對首次認(rèn)定和連續(xù)認(rèn)定的高企給予20萬元資金獎勵，間斷認(rèn)定的高企給予10萬元資金獎勵?？h區(qū)政府、銅陵經(jīng)開區(qū)管委會可對轄區(qū)內(nèi)認(rèn)定的高企，給予獎勵補助。

②加強高企知識產(chǎn)權(quán)保護。鼓勵高企對核心技術(shù)加強知識產(chǎn)權(quán)保護，對高企有效期內(nèi)授權(quán)的發(fā)明專利，在原有政策基礎(chǔ)上，每件再給予5000元補助。

③支持高企購買科技保險。對高企購買產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任保險、關(guān)鍵研發(fā)設(shè)備保險、企業(yè)財產(chǎn)保險、產(chǎn)品責(zé)任保險、產(chǎn)品質(zhì)量保證保險、董事會監(jiān)事會高級管理人員職業(yè)責(zé)任保險、雇主責(zé)任保險、高管人員和關(guān)鍵研發(fā)人員團體健康保險、環(huán)境污染責(zé)任保險、專利保險、小額代款保證保險、項目投資損失保險共12種保險，按實際支出保費的30%給予補助。

④引導(dǎo)高企加大研發(fā)投入。積極落實研發(fā)費用加計扣除政策，對符合條件的高企，依據(jù)其上年度稅前加計扣除研發(fā)費用增加額的一定比例，每年給予最高20萬元資金補貼。

⑤試點高企人才個稅獎勵。高企聘任的年工資薪金個人所得稅在8萬（含） 以上的各類人才，按其工資薪金所得5年內(nèi)繳納個人所得稅地方留成部分的50%，由同級財政予以獎勵。

⑥引導(dǎo)高企加強技術(shù)攻關(guān)。支持高企開展關(guān)鍵核心共性技術(shù)攻關(guān)，市級科技計劃高新領(lǐng)域原則上只支持高企和高企培育庫內(nèi)企業(yè)申報。市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)資金、工業(yè)轉(zhuǎn)型資金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金優(yōu)先支持高企。優(yōu)先推薦高企申報省級各類科技計劃、制造強省建設(shè)、省“三重一創(chuàng)”若干政策。⑦完善科技金融融合服務(wù)。符合工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號文件規(guī)定中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高企，可直接進入“科技貸”企業(yè)庫。入庫企業(yè)信用狀況良好，具有按期償付代款本息能力的可申請辦理免但保、免抵壓、“科技貸”業(yè)務(wù)。單戶企業(yè)“科技貸”代款額度不超過500萬元，代款期限不超過3年，代款利率不高于實際投放時代款市場報價利率（LPR）執(zhí)行。

⑧加強高企對外交流學(xué)習(xí)。堅持“請進來”和“走出去”并舉，適時邀請從事科技管理、經(jīng)濟研究、企業(yè)管理的各類專家來我市開展講座，豐富和拓展本市企業(yè)的視野和眼界。同時，組織高企和高企培育庫內(nèi)企業(yè)的有關(guān)人員，到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著的先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，取長補短，推動高企逐步成長為瞪羚企業(yè)乃至獨角獸企業(yè)，推進我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

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