合肥市項目申報通知
根據(jù)市人社局、市財政局、市稅務(wù)局《關(guān)于落實援企穩(wěn)崗有關(guān)政策的通知》（合人社秘〔2022〕44號）文件要求，現(xiàn)就具體實施工作通知如下：
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15855199550（手機/微信），0551-65300128
一、一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼
對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、批零住餐旅游行業(yè)穩(wěn)崗補貼、一次性留工培訓(xùn)補助政策不重復(fù)享受，已享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還或留工培訓(xùn)補助的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼的，按差額予以補足。
（一）支持對象
對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、不裁員或少裁員的批發(fā)、零售、住宿、餐飲、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)。
（二）支持條件
1.登記注冊并依法納稅，同時為員工繳納社會保險；
2.單位2022年以來裁員率達標(biāo)，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；
3.單位2022年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。
（三）支持標(biāo)準(zhǔn)
按照單位2022年1月至申請之日前1個月的平均參保人數(shù)，每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補貼，最高不超過50萬元。
（四）申報流程
符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，不得跨區(qū)域重復(fù)申報。
1.合肥市特困行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗補貼資金申請表（附件1-1）；
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；
3.單位及其法人（負責(zé)人、經(jīng)營者）征信報告；
4.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書（附件1-2）。
申報截止時間為2022年12月30日，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同財政、商務(wù)、文旅、民航、交通等主管部門進行審核。通過大數(shù)據(jù)手段對社保繳費、裁員率、環(huán)保處罰等情況進行比對。審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，報市人社局備案并撥付資金。
二、企業(yè)培訓(xùn)留工補貼
2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可對因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，依據(jù)參加失業(yè)保險職工人數(shù)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險基金承擔(dān)。（一）支持對象
2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)因疫情防控停產(chǎn)停業(yè)的中小微企業(yè)，社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施（以下簡稱用人單位）。
（二）支持標(biāo)準(zhǔn)
按照用人單位所在縣(市、區(qū)）實施靜態(tài)管理上月參加失業(yè)保險職工人數(shù)，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險基金承擔(dān)。
（三）申報流程
1.免報直發(fā)。對在省社會保險集中系統(tǒng)中行政區(qū)劃登記準(zhǔn)確、通過稅務(wù)部門能獲取到對公賬戶的中小微企業(yè)及以單位形式參保的個體工商戶通過大數(shù)據(jù)比對，采取“免報直發(fā)”模式發(fā)放補助資金。
2.自主申報。勞務(wù)派遣企業(yè)以及符合補助條件但未被納入“免報直發(fā)”范圍或信息不全的用人單位采取自主申報模式申請一次性留工培訓(xùn)補助；對因賬戶等基本信息不全導(dǎo)致“免報直發(fā)”資金撥付不成功的用人單位，經(jīng)公告（兩次以上，每次公告不少于15個工作日）后仍未提供準(zhǔn)確信息的，視為選擇自主申報模式。申報渠道為：全省人社統(tǒng)一公共服務(wù)平臺。一次性留工培訓(xùn)補助政策受理截止期限為2022年12月31日，逾期不再受理。
3.審核發(fā)放。市、縣（市）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)受理一次性留工培訓(xùn)補助申請和“免報直發(fā)”辦理工作，審核無誤，報同級人力資源和社會保障局審批，各縣（市）審批后向市失業(yè)保險管理中心申報資金使用計劃。
對符合條件的，在人社部門官網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議的，由市、縣（市）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將補助資金撥付至用人單位的對公賬戶，沒有對公賬戶的，可將補助資金撥付至用人單位的法人賬戶。
三、一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼
對畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，其中高校畢業(yè)生10000元，其他群體5000元。
（一）支持對象
畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工。其中，畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生）。
（二）支持條件
在我市首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上。屬于《統(tǒng)計上大中小微企業(yè)劃分辦法（2017）》（國統(tǒng)字（2017）213號）規(guī)定的小型、微型企業(yè)。
（三）支持標(biāo)準(zhǔn)
高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼10000元，其他群體5000元。
（四）申報流程
符合申報條件的人員向小微企業(yè)注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，不得跨區(qū)域重復(fù)申報。
1.《合肥市重點群體初始創(chuàng)業(yè)補貼申請表》（附件2—1）；
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
3.申請人個人身份證復(fù)印件，高校畢業(yè)生提供學(xué)歷證書、脫貧人口提供脫貧手冊、自主就業(yè)退役軍人提供自主就業(yè)擇業(yè)證書，返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供戶口本（首頁和地址頁）復(fù)印件；
4.法定代表人6個月以上參保記錄或不少于6個月的經(jīng)營流水佐證材料（含銀行對公經(jīng)營流水，支付寶、微信等網(wǎng)絡(luò)支付平臺交易流水）。
縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核無誤，公示3個工作日，公示無異議后，撥付資金。
四、創(chuàng)業(yè)主體房租補貼
對人社部門近2年支持建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體中的創(chuàng)業(yè)主體按照20元/㎡.月標(biāo)準(zhǔn)給予3個月房租補貼，每戶創(chuàng)業(yè)主體最高不超過2萬元，與創(chuàng)業(yè)載體給予的疫情期間的房租減免不重復(fù)享受。
（一）支持對象
人社部門近2年支持建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體中的創(chuàng)業(yè)主體。
（二）支持條件
1.入駐人社部門近2年建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)業(yè)主體，依法登記注冊或領(lǐng)取組織起來就業(yè)組織證書；
2.2022年以來未享受創(chuàng)業(yè)載體給予的房租減免。
（三）支持標(biāo)準(zhǔn)
按照20元/㎡.月標(biāo)準(zhǔn)給予3個月房租補貼，每戶創(chuàng)業(yè)主體最高不超過2萬元，與創(chuàng)業(yè)載體給予的疫情期間的房租減免不重復(fù)享受。
（四）申報流程
符合申報條件的創(chuàng)業(yè)主體向所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請。
1.合肥市創(chuàng)業(yè)主體房租補貼資金申請表（附件3-1）；
2.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或組織起來就業(yè)證書復(fù)印件。
3.創(chuàng)業(yè)孵化基地管理機構(gòu)（創(chuàng)業(yè)載體）出具的證明函（附件3-2）。
本細則未涉及的市人社局、市財政局、市稅務(wù)局《關(guān)于落實援企穩(wěn)崗有關(guān)政策的通知》（合人社秘〔2022〕44號）文件中的其他政策，按現(xiàn)行操作辦法或?qū)嵤┘殑t執(zhí)行?？h（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門在政策執(zhí)行過程發(fā)現(xiàn)問題及時向市人社局報告。