高企疑難解答
2021年宣城市高新技術(shù)企業(yè)新認(rèn)定獎(jiǎng)補(bǔ)培育申報(bào)條件指導(dǎo)
對(duì)于宣城市高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)培育有哪些獎(jiǎng)補(bǔ)呢？有需要符合哪些條件？
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申報(bào)條件：
1、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上
（1）須注冊(cè)成立一年以上“指企業(yè)須注冊(cè)成立365個(gè)日歷天數(shù)以上”；
（2）申報(bào)實(shí)踐中，若申報(bào)企業(yè)只注冊(cè)成立一年，企業(yè)成長(zhǎng)性因缺乏對(duì)比而難以體現(xiàn)，高達(dá)20分的企業(yè)成長(zhǎng)性一項(xiàng)可能1分都得不到。因此，建議企業(yè)注冊(cè)成立兩年及以上才申報(bào)高企認(rèn)定。
2、企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)
3、對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍
4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%
（1）制定激勵(lì)制度，吸引優(yōu)秀科技人員；
（2）日常人事管理工作中，將員工的入職、離職、學(xué)歷等信息完善到員工花名冊(cè)中。
5、企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
（1）最近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
（2）最近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
（3）最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。
6、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%
建議企業(yè)將主營(yíng)產(chǎn)品（服務(wù)）盡可能認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。
7、企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求
企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
8、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。
申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)：
按照高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件，對(duì)當(dāng)期完成培育計(jì)劃并申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，給予15萬(wàn)元的補(bǔ)助；對(duì)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，再予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)到期再次通過(guò)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年被評(píng)為全市十強(qiáng)的高新技術(shù)企業(yè)，市財(cái)政給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
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